Licencié pour l'exemple

Notre collègue José de l'équipe D a été licencié au mois d'août au prétexte d'un refus de changement de poste. Il travaillait bien et était apprécié de ses collègues. Son manager a-t-il voulu se faire bien voir de la hiérarchie ?

Toujours est-il qu'en agissant avec cette brutalité, la direction cherche à installer un climat de peur. Au moment où elle cherche à imposer à tous plus de flexibilité et de polyvalence.

Soyons nombreux à nous manifester, pour ne pas que ce licenciement passe comme une lettre à la poste !