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Pour tous les autres les problèmes restent. Pour ceux qui ont moins 10 ans d’ancienneté : on ne leur promet presque rien (la direction veut sans doute se les garder pour les 4x12). Pour ceux qui sont dans la quarantaine, loin de la retraite : ils auront...
En vue de leur referendum sur les 4x12, la CFDT et la CGC vantent dans leur courrier les mérites de l’accord global qu’ils ont négocié avec la direction. Sauf que de cet accord, on ne connaît que la moitié : les factions de 12 heures et les centaines...
Les syndicats qui sont revenus à la table des négociations pour discuter de la mise en place des 4x12 affirment qu’ils demanderont leur avis aux salariés à l’issue de cette négociation. Sauf que la seule fois où les salariés ont pu donner leur avis, en...
Dans sa propagande la direction d’Altis continue de dire qu’elle vise toujours les 12 heures, avec un « pourcentage raisonnable » de l’effectif en horaire discontinu. « Raisonnable » pour qui ? Pour nous, le seul horaire raisonnable, c’est 100% de l’effectif...
Depuis lundi 15 juin à 6h du matin, le site d'Altis est bloqué. La production est réduite à ce que peuvent assurer quelques managers et CDD et devrait être réduite à zéro dans les prochaines heures. On a compté autour d'une dizaine de salariés en ligne...
Commentaire de L'Etincelle : Pour ce jeudi 19 mars, la CGT organise sur la ville de Corbeil une manifestation qui partira à 10h du parking situé devant le Lycée Doisneau pour ensuite défiler sur la N7. Et pour ceux qui veulent aller à Paris, il y a des...
Dès le deuxième jour de la grève, la direction a décidé de dissocier l’avenir du site dont elle ne veut rien nous dire de la négociation sur les modalités de licenciement de 400 qu’elle veut faire partir tout de suite. Une façon pour elle de chercher...
Les grévistes n'ont rien à se cacher entre eux. C'est normal que chacun sache ce que votent les autres. Et d'être fier de ses opinions, que l'on soit syndiqué ou pas, pour ou contre la poursuite de la grève. Le vote à bulletin secret était une manière...
C’est bien parce que l’on était en grève que la direction a commencé à céder des indemnités de licenciement, et de plus en plus au cours de la semaine : 15 000 €, puis 20 000, puis 28 000 (pour les plus de 10 ans d’ancienneté). Avec en plus 1,2 mois par...
Lors des assemblées générales, les grévistes n’ont jamais été invités au micro pour donner leur avis. Lorsqu’en fin de semaine les problèmes se sont accentués, et que des grévistes protestaient pour parler, on a eu le culot de leur dire de rester calme...
Notre programme peut se résumer à quelques revendications communes : Interdiction des licenciements et des suppressions de postes, au contraire embauches massives dans tous les secteurs. Augmentation de 300 euros pour tous et pas de salaires ni retraites...
Concernant les retraites, le gouvernement avait déjà confirmé il y a dix jours que sa priorité était l’allongement de la durée d’activité. On nous enfume pour accréditer l’idée que c’est inéluctable. Si une telle mesure voyait le jour, cela ne pourrait...
Le prochain CE d'Altis se tiendra mardi 13 février à 9h en salle du CE, bâtiment C6. A l'ordre du jour figure un vote des élus au CE sur « la définition de la notion de l’arrivée d'un repreneur" (sic) et sur "l'aménagement et l'organisation des horaires...
Les salariés des bus STA-Keolis sont en grève depuis plus d'une semaine pour les salaires. Les salariés estiment qu'en proposant 1,5% d'augmentation, la direction se moque d'eux. Alors qu'ils bloquaient des dépôts, la direction a fait passer aux usagers...
Les salariés de l'usine Lfoundry (ex-Atmel) de Rousset (Bouches-du-Rhône) sont menacés de fermeture. Le groupe américain Atmel ne veut plus rien avoir à voir avec l'affaire. Mais voilà que les services des ministères du travail et du « redressement productif...
Les salariés du site de Rousset en action : une pétition sur internet à recueilli 26 000 signatures. Pour dénoncer la collusion de leurs patrons successifs, ils ont manifesté coup sur coup devant le consulat américain pour Atmel et devant le consulat...
Un site industriel qui veut aider « sa région à faire connaître ses compétences dans le domaine des technologies numériques », c'est Altis ou quoi ? Manqué ! Ce baratin mensonger a été prononcé par le PDG d'Alcatel en 2012 au sujet de site d'Orvault près...
Les directions de Geodis et d'Altis n'ayant toujours pas donné de réponse satisfaisante et continuant de se renvoyer la balle, ce vendredi, les salariés de Géodis ont empêché les personnes qui entraient sur le site d'Altis de pénétrer avec leur voiture,...
Dans le tract distribué ce matin à l'entrée d'Altis, les salariés de Géodis affirment : "l'objectif majeur est la reprise du travail de l'ensemble du personnel Géodis Logisics IDF sur le site d'Altis". Messieurs les directeurs ont pris rendez-vous pour...
Accroître la productivité du travail tout en baissant les salaires et en ajustant l’effectif selon les hauts et bas de la production, c’est le sens des accords dits de compétitivité signés le 11 janvier entre patronat et trois confédérations syndicales,...
Les salariés de LFoundry en assemblée générale (Image de France 3 Provence Alpes) En voulant faire croire en des "difficultés" jusqu'à ce que la justice fr ançaise prononce la "liquidation judiciaire" de l'usine de Rousset, les actionnaires de LFoundry...
ce 23 décembre devant l'usine Les salariés de LFoundry ont manifesté leur colère ce lundi en bloquant la zone industrielle de Rousset. Le Tribunal de commerce de Paris devrait prononcer jeudi la liquidation de leur usine. Pour en arriver là, les patrons...
... ou bien les patrons avaient-ils tout prévu depuis le départ et seraient simplement de sales menteurs ? Lisez cet article du journal Libération du 28 Août. La CGT IBM Provence-méditerranée a également rédigé un tract sur le sujet : Tract de la CGT-IBM...
Sur le site de Corbeil, cela fait des années que nous connaissons le chantage à l’emploi. Avec le chantage à la fermeture, la direction d’IBM, puis celles d’Altis et de Toppan ont utilisé toute la panoplie des régressions possibles pour augmenter l’exploitation...
Lorsqu’il était pompier sur le site d’IBM à Corbeil, Olivier Bourlaud intervenait sans protection sur des cuves contenant des éthers de glycol. En rentrant chez lui, la combinaison et les chaussures imprégnées de produits dangereux, il intoxiquait involontairement...
