29 avril 2014
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Début mars, devant répondre aux questions pressantes du moment, le CEO d'Altis s'est mis à déraper dangereusement. Alors qu'Altis retenait nos salaires depuis plusieurs jours, il s’emmêle les pinceaux déclarant qu'Altis n'était pas une banque et que nous étions d'ailleurs surpayés à 3000€, et d'autres choses encore n'ayant sûrement rien à voir avec les bonnes manières enseignées dans les écoles de management.
Mais il faut le comprendre. Les actionnaires lui laissent si peu de marge : pour un patron, il y a de quoi perdre ses moyens !
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29 avril 2014
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Pour accorder cet entretien express, le capitaine était assisté d'un timonier qui devait l'aider, chronomètre en main, à tenir les temps intermédiaires.
Mais, voyant arriver des vagues dangereuses, voilà le ChiefEO qui panique, lâche la barre et lance les bras au ciel : « Allez-y, séquestrez-moi ! Retenez moi dans mon bureau ! ».
Il n'y avait là pourtant qu'une poignée de représentants syndicaux.
Mais si on s'y mettait à tous, il a raison de nous prévenir : il pourrait devenir tout plein de bonne volonté !
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29 avril 2014
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Quelques jours avant le 1er avril, la direction a demandé aux salariés à qui elle avait demandé de poser des jours de revenir travailler.
La direction voudrait non seulement organiser notre temps libre mais aussi le transformer en astreinte, style « reste chez toi mais tiens-toi prêt à revenir en cas de besoin ».
Leur toupet est sans limite, à nous de les recadrer sans tarder.
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29 avril 2014
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Avec le retard de versement des salaires, des collègues qui avaient des prélèvements ont dû passer par l'assistante sociale pour obtenir une « avance » (en réalité un paiement en temps et en heure).
Mais le porte-monnaie des actionnaires est bien protégé : la direction a refusé cette avance à 7 salariés, les renvoyant à leur banquier !
Un débrayage d'une heure un de ces jours : ce serait la seule solution pour ramener la direction à la réalité du temps qui passe.
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Le virage est abrupt : après des mois de chômage partiel, la direction veut faire monter le DGR à des niveaux supérieurs aux capacités de la ligne. Certains 2ème ligne avouent eux-mêmes que c'est injouable. Sans compter avec les machines en attente de pièces (fournisseurs non payés).
Si la direction veut assurer ces commandes, il est urgent d'embaucher.
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29 avril 2014
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La direction voudrait nous faire courir pour assurer les commandes actuelles. Mais l'année derrière, on a produit normalement pendant 3 mois, le reste étant en chômage partiel. Quelle sera la charge en septembre prochain ? Aussi faible que l'année dernière ? On en a même pas idée alors du calme.
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29 avril 2014
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En milieu de semaine dernière, un grand chef en horaire « normal » est resté jusqu'aux petites heures de la nuit, incitant quelques managers à venir en ligne pour faire avancer les lots.
Mais une fois le grand chef parti enfin se coucher, ces managers, pas fous, ont aussitôt repris place dans leur bureau !
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21:20
Pour les NAO qui commencent bientôt, la direction prétend ne rien avoir à proposer. Un petit mouvement de protestation pourrait l'amener à changer d'avis.
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