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Qui Sommes Nous ?

  • : l'étincelle Altis/IBM
  • : Ce blog a été créé par les animateurs du bulletin l'Etincelle qui parait depuis 1999 sur le site d'IBM, puis d'Altis, à Corbeil (91).Il est ouvert à tous les salariés des entreprises du site : Altis, Toppan, IBM, Da Silva, sous-traitants...
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A vos claviers !

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12 décembre 2008 5 12 /12 /décembre /2008 10:15

Lorsqu'il y a un an, le repreneur russe a commencé à se faire désirer, la direction a commencé à défendre bille en tête qu'il fallait être « confiant ».

Jusqu'en octobre, alors que la direction bloquait les salaires, c'est nous qui avions tort : il fallait être con-fiant. Avec la grève, on risquait de tout faire rater !

Et maintenant dans son bulletin de novembre, la direction nous demande de nous « habituer à l'incertitude ».

La principale incertitude, c'est de savoir quand la direction ne raconte pas de bobards.

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12 décembre 2008 5 12 /12 /décembre /2008 09:46

Depuis 5 jours, les émeutes dans plusieurs villes de Grèce ne faiblissent pas. Ce ne sont pas seulement les signes d’une révolte contre les mœurs d’une police gangrenée par les idées les plus réactionnaires : ces émeutes reflètent surtout le mécontentement social face à l'inflation et au chômage.

Un premier appel à la grève générale mercredi a permis aux salariés de se joindre au mouvement, surtout dans le secteur public pour l'instant.

Le gouvernement appelle à l' « unité nationale », mais il semble que la population grecque ait bien compris que ses intérêts sont loin de ceux du gouvernement et des financiers responsables de la crise.

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10 décembre 2008 3 10 /12 /décembre /2008 01:15

A Altis, beaucoup de CDD vont terminer leur contrat fin décembre et partir avec une tape dans le dos et pas un euro de plus que leur salaire.

Non seulement ils n'ont pas touché la prime de 300 € versée à tous fin novembre, mais ils ne sont pas éligibles aux awards.

Quand leur productivité est jugée mauvaise, la direction ne se prive pas de leur taper sur les doigts. Mais s'ils travaillent correctement, ils n'ont le droit que de prendre la porte.

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10 décembre 2008 3 10 /12 /décembre /2008 01:08

Cette semaine, les diffuseurs de l'étincelle seront à l'entrée du site et proposeront aux 5 équipes de verser à la collecte au drapeau rouge.
   Cet argent servira à financer cette publication qui ne vit que grâce à votre soutien et à votre participation.
   La seule publicité, c'est vous qui nous la faites. Nos seuls sponsors, ce sont les travailleurs !
   Alors nous comptons sur vous. Et merci d'avance !       
 

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10 décembre 2008 3 10 /12 /décembre /2008 01:06

Toppan va fermer pendant 3 jours à Noël. Les équipes concernées ne se plaindront pas d'être libres ces jours-là. Mais la direction s'est arrangée pour que ça ne lui coute pas un centime, puisque les salariés sont obligés de poser des jours de congés payés.

Et pour ceux qui n'ont plus de congés à poser en 2008, ça sera des congés anticipés sur 2009. La direction fait gracieusement une avance. Pas gratuite puisqu'il faudra bien sûr les rendre. Et ces jours manqueront pour les congés 2009.

Sous prétexte de crise, tous les patrons utilisent les congés pour gérer la flexibilité. C'est une première à Toppan, mais ce n'est pas plus acceptable ici qu'ailleurs.

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10 décembre 2008 3 10 /12 /décembre /2008 01:05

La direction de Toppan feint aujourd'hui de découvrir que les horaires 222 étaient trop durs pour les salariés de production. Elle a mis en place des groupes de travail pour plancher sur un nouveau type d'horaire, tout en annonçant qu'elle ne toucherait pas aux salaires.

Ca sent l'arnaque du travailler plus sans gagner plus, genre factions de 12h payées 10 ou 39h payées 35.

La seule amélioration des horaires, ce serait de revenir à des horaires normaux. Et si la production est en baisse, la première chose serait de réduire le travail de nuit et de week-end.

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10 décembre 2008 3 10 /12 /décembre /2008 01:03

Deux fournisseurs qui interviennent sur le site de Corbeil viennent d'annoncer des suppressions d'emplois : AMAT (Applied Materials) voudrait réduire son effectif de 12 % et KLA-Tencor de 15 %.

Ces fournisseurs se lamentent en choeur de la détérioration de la situation économique et se vantent des économies sur la masse salariale que devraient leur faire réaliser ces plans de licenciements.

Les salariés menacés apprécieront : cela devrait permettre de sauver les profits. Ouf ! On a eu peur pour eux.

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3 décembre 2008 3 03 /12 /décembre /2008 23:53
   La Fraction de Lutte ouvrière, qui édite les bulletins l'Etincelle, vient de faire parraître le dernier numéro de sa revue bimestrielle.
   Dans ce numéro de Convergences Révolutionnaires, vous pourrez découvrir un article sur le mouvement de grève qui a eu lieu en octobre dernier à Altis.

   Mais le sort des salariés d'Altis ne saurait s'envisager isolément, c'est pourquoi ce numéro renferme également des articles sur l'automobile, sur l'hopital public, ainsi qu'un dossier sur la crise mondiale.

   Pour vous le procurer, demandez-le aux diffuseurs de l'Etincelle !
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