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Ces dernières semaines, à Altis, nous étions si peu nombreux en ligne qu'on s'est à peine croisés entre collègues.
Mais comme il y avait de la tranche, la direction n'a pas trouvé de meilleure solution que d'envoyer les techniciens en prod. Jusqu'à samedi dernier, où le Chief Operating Officer sonnait le branle-bas de combat : « toute la maintenance à la prod ! »
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Entre le sous-effectif qui bloque la ligne et les journées à poser en chômage partiel, certains managers, coincés, ont proposé quelquefois : « Aujourd'hui, je crois que ça va être bon : si tu veux rentrer chez toi... ».
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| Les experts qui s'étaient postés il y a quelques semaines à l'entrée des lignes avec tablettes et chronos ont rendu leur verdict : Altis pourrait gagner 30% de productivité. Il aurait été étonnant qu'ils en arrivent à la conclusion inverse. Alors qu'on doit se débrouiller de plus en plus souvent à jongler seul sur deux lignes, ils trouvent le moyen de nous expliquer que c'est de notre faute si la production ne sort pas ! |
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Au sujet du chômage partiel, Sabeg verrait d'un bon œil qu'on puisse remettre ça une nouvelle fois en septembre. Si cela permet de toucher de l'argent public et d'économiser sur vos salaires, why not ?
Après l'arrêt de l'usine fin mars et le chômage partiel tournant qui vient de se terminer, la direction aurait à l'étude une troisième formule, par demi-journées.
Avec un zeste de flexibilité supplémentaire, ce sera encore meilleur ?
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Au CE exceptionnel du 8 juin, Sabeg a déclaré que les salaires seraient payés au moins jusqu'à décembre et que « si » la crise du semi-conducteur venait à finir et « si » les commandes revenaient, Altis ne fermerait pas. Et revoilà la chantage qu'on vit sur le site depuis 15 ans !
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Sabeg s'est permis d'expliquer que l'avenir immédiat à Altis, ce ne pourra pas être le « confort ». Qu'il vienne donc un soir à 19 heures pour une nuit de promenade en ligne, et on verra s'il continue de parler de confort.
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19:45
Sabeg a un certain « franc-parler » patronal. Dans son genre, il n'est pas loin d'être aussi pataud que Dassault.
Tant que cela reste dans l'intimité des bureaux, cela n'est pas tant gênant. Mais lorsque la direction d'Altis a lu le rapport du CE que les syndicats avaient publié sur internet, elle a vu rouge.
En faisant appel à la justice pour interdire de publier au motif de « confidentialité », la direction voudrait avoir le monopole de l'information et voudrait des syndicats qui ne soient que les courroies de transmission de sa politique. C'est pas gagné !
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