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La direction d’Altis a déjà tout prévu : la date d’application des 4x12 correspondra à celle de l’arrivée effective d’un nouvel actionnaire. Soit la direction a déjà planifié bien des choses avec un repreneur, soit c’est du vent. En tout cas, cela se...
Dans les années 1990, Siemens, la maison mère d’Infineon, a alimenté une caisse noire de 420 millions d’euros, qui aurait servi à financer des pots de vin pour obtenir des contrats, notamment à l’occasion des Jeux Olympiques d’Athènes en 2004. Cinq hauts...
Les calendriers 2x2x2 de 2007 sont disponibles sur l’intranet et les horaires aménagés ont été reconduits. Mais avec une clause supplémentaire : un préavis de 2 mois permettant de les rendre caducs en cours d’année. Qu’on soit en 2x2x2 ou en horaires...
Les travailleurs de Faurecia à Etampes viennent de faire 6 jours de grève contre des centaines de licenciements programmés sur le site de Brières-Les-Scellés. La direction a dû lâcher 5000 Euros de prime supplémentaire. Preuve que des patrons peuvent...
Seule l’intervention des salariés pourrait faire reculer la direction. Pour commencer, pourquoi ne pas s’inviter lors des réunions entre la direction et les syndicats pour faire pression sur la direction ? Ce serait l’occasion d’exprimer notre refus de...
Face au chantage de la direction, tous les syndicats se sont résignés à accepter des baisses de coût et d’effectif et une augmentation de la productivité. Certains se disent même prêts à négocier les 4x12. Alors entre la peste et le choléra, difficile...
Un jour dans l’année, le 8 mars, on reparle du précepte « à travail égal, salaire égal ». Les salaires masculins, déjà très insuffisants sont encore supérieurs de 19 % des salaires féminins. Les femmes sont les premières touchées par le chômage et le...
Françoise Gri, PDG d’IBM France depuis 2001, quitte ses fonctions. Triste quinquennat : les effectifs ont chuté de 26 % (-3 400 emplois), et en 2002 éclatait le scandale des quotas de salariés notés 4 pour les pousser dehors. Pourtant les affaires marchent....
La direction d’Altis a décidé de reporter la négociation du plan salaire à juin. Pour elle, c’est autant de gagné. Mais pendant que les salaires sont gelés, les prix et les loyers flambent. Alors ce qu’il nous faudrait, c’est au moins 300 euros nets d’augmentation...
Même s’ils ne sont pas concernés par les horaires d’équipe, les indirects ont été près d’une centaine à refuser l’accord sur les 12 heures en production. Un geste de solidarité, de la part de salariés qui ont bien compris que les pires horaires de production...
Sur les 1703 salariés d’Altis qui ont reçu le questionnaire, 881 salariés ont répondu oui, soit 51 %. La moitié des salariés n’approuve donc pas le projet de restructuration concocté par la direction avec la CFDT et la CGC. Malgré presque un an d’une...
L'AG de lundi a réuni encore 150 personnes. La preuve que le mécontentement est encore présent et que l'annonce de la venue d'une délégation russe et d'un pseudo-plan salaire (un plan B, mais en avril 2009 !) a été loin de convaincre tout le monde. Ceux...
La direction essaie de mobiliser les salariés des bureaux contre ceux de la production, ou encore ceux qui veulent partir contre ceux qui ne veulent pas des 4x12. A ce petit jeu, elle a tout à gagner. Les salariés des bureaux comme ceux en ligne, eux,...
Depuis l’annonce du PSE, les syndicats n’ont appelé qu’à une seule action : une AG, réussie, il y a des mois de cela et rien depuis. En face, la direction a profité de ce vide pour mobiliser tout son staff et organiser la « marche » de vendredi dernier....
A l’occasion du CHS-CT de vendredi dernier, la direction a tout tenté pour essayer de convaincre des opérateurs de rejoindre la « marche ». Les managers ont organisé des réunions plus ou moins larges, allant parfois jusqu’à téléphoner en particulier à...
Depuis la rupture des négociations, la direction fait le forcing pour monter les salariés contre les syndicats du site qui refusent les 4x12. Selon elle, « nous avons collectivement encore quelques jours pour convaincre nos organisations syndicales »....
Nouveau challenge en vue chez Toppan, avec en récompense une prime à l’équipe qui respectera le mieux les règles du Clean Concept. Des managers accusent déjà certains opérateurs de pénaliser leur équipe à cause du manque de soin dans leur tenue technologique....
Les syndicats qui veulent signer l’accord avec la direction affirment que « s’il n’y a pas de repreneur sérieux il n’y aura pas de 4x12 ». Mais le jour où un repreneur daignera se présenter, sur quels critères les « experts », dont celui du gouvernement,...
Chez Toppan, les salariés qui travaillent en 222 ont eu la surprise d’apprendre qu’ils étaient considérés légalement en temps partiel ! La direction bénéficie d’avantages fiscaux liés au temps partiel. Mais les salariés, eux, y perdent des points pour...
La CFDT et la CGC ont obtenu la majorité aux élections à Altis en relayant le chantage à l’emploi et toutes les menaces de la direction. Mais pourquoi en face les syndicats qui refusent les 4x12 n’ont pas été plus convaincants ? En partie parce qu’ils...
A Altis certains managers refusent de valider les congés posés par des opérateurs, sans même tenir compte des problèmes de location et d’organisation des vacances que ça peut leur causer. A croire qu’il y en a qui ne savent faire qu’une seule chose dans...
En 2003 la direction de Toppan a requalifié les contrats de travail des salariés en 2x2x2 en contrats à temps partiel, sans même les prévenir. Résultat : pour elle des économies, pour les salariés une perte d’argent pour la retraite et les allocations...
A Toppan, chaque équipe a désormais un opérateur chargé de surveiller le port des masques en bec de canard. La direction leur a même trouvé un nom : c’est le « Champion ». Mais où la direction va-t-elle chercher toutes ces idées géniales sur le champion...
Suppressions d’effectifs obligent, la direction d’Altis avait discrètement abandonné « l’heure soleil ». Aujourd’hui avec le programme 5S, on nous demande de reprendre la burette d’alcool et le chiffon. On espère que ce relookage n’est pas le dernier...
Infineon a annoncé 11 millions d’euros de pertes nettes au deuxième trimestre 2007, soit 0,5 % des 2 milliards de son chiffre d’affaires. Sauf que derrière ce chiffre il y a le fait que le groupe a provisionné 28 millions de pertes pour liquider BenQ...
